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王学峰:年轻干部要当好“三个表率”
作者:        来源:           时间:2016/11/8 17:48:58
    

习近平总书记曾指出:“青年干部是党的事业的希望”。源源不断地培养造就优秀年轻干部,是我们党和国家事业薪火相传的根本大计。为进一步加强我市年轻干部学习交流,促进年轻干部健康成长,经市委同意,决定举办这期年轻干部综合能力提升专题培训班,主要是基于三个方面的考虑:一是推进高邮全面开启“十三五”新征程、加快全面建成小康社会的迫切需要。“迈上新台阶、建设新高邮”是我市第十一次党代会提出的奋斗目标,要把美好蓝图变为生动现实,离不开一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,尤其是优秀年轻干部来担当重任。市委勾书记在市第十一次党代会报告中强调,要“坚持大胆使用年轻干部,以德才实绩用干部”,“让‘正派、务实、创新、担当’成为高邮干部最鲜明的时代特质”。这就需要我们在思想、体制和认识等方面加强对年轻干部培养重要性和紧迫性的理解,采取更加有针对性的措施,选拔培养一批有理想抱负、有责任担当的优秀年轻干部,源源不断地培养造就大批“接班人”。二是优化干部队伍整体结构的战略需要。市委历来高度重视年轻干部队伍建设,近年来一大批优秀年轻干部陆续走上了领导岗位,但与上级要求相比,与我市目前对干部队伍的紧迫需要相比,我市年轻干部的总量仍然不足,干部队伍的年龄普遍偏大,如果这样持续下去,高邮的干部队伍很难形成梯次结构,长此以往,不仅影响事业发展,而且影响高邮整个干部队伍的建设。近期我市组织开展了如何发现好干部、如何使用好干部、如何培养选拔优秀年轻干部“三个如何”大讨论活动,就是要在全市上下进一步树立鲜明的用人导向,大力营造培养选拔好干部的浓厚氛围,着力形成有利于年轻干部脱颖而出的体制机制,不断改善干部队伍整体结构和功能。三是加快提升年轻干部能力作风的现实需求。年轻干部基本上都接受过高等教育,文化层次高,开拓意识较强,有干事创业的激情,但也存在一些问题,如有的工作经历单一、实践经验不足,有的缺乏宏观思维、谋划工作站位不高,有的对基层情况掌握不全、了解政策不透,有的遇到难题办法不多,与人交流容易出现“智商有余,情商不足”的情况,这都需要通过长期的学习培训、实践锻炼加以磨练。

出于以上三个方面的考虑,市委决定举办这次培训班。希望大家倍加珍惜这次难得的学习机会,潜心学习、积极思考,努力在能力素质上实现新提升。借此机会,我提三点希望:

一、传承伟人精神,做勤奋学习的表率

周恩来同志是中国共产党的优秀代表,他以高尚的人格把共产党员的崇高追求、优良作风、坚定信仰展现给世人,留下宝贵的精神财富。今年恰逢恩来总理逝世40周年我们来到恩来干部学院,就是要系统地学习恩来精神,感悟恩来精神的实质,力求对今后的学习、工作有所启发。希望大家把握好三个结合:一是要把学习恩来精神同提升党性修养相结合。“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”我们衡量一名党员干部的综合素质,最根本的就是看他的党性强不强。近几年来,中央领导人多次在不同场合强调增强干部党性修养的重要性。在坚持党性原则和党性修养上,恩来总理为我们树立了一个完美的典范,他身体力行党性原则,一生始终坚定共产主义远大理想信念,保持对党和人民无限忠诚的政治品格,他一再强调党员要有高度党性,“从检查自己的党性来认识自己的错误”。一旦党性锻炼松懈、理想信念缺失,我们的干部就可能会精神上“缺钙”,就可能犯错误。提升党性修养,从大处讲,就是要提高政治的敏锐性,在思想上、行动上始终与中央及省市委保持高度一致,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,增强道路自信、理论自信和制度自信;从小处讲,就是要对市委、市政府的决策部署迅速反应、及时跟进,确保政令畅通,在工作中践行对党和人民的政治承诺。二是要把学习恩来精神同推进“两学一做”学习教育相结合。恩来总理一生严格遵守党章要求,严守党的规矩和纪律,高风亮节,光辉照人,特别是他订立的十条家规,在今天依然具有十分重要的教育意义,为我们树立了“学”和“做”的标杆。当前我市“两学一做”学习教育正深入推进,全体学员要以此次培训为契机,把握恩来精神的时代特色,加深对“两学一做”的认识。要以总理为镜子、以革命先烈为楷模,将恩来精神内化于心,外化于行,时刻以党员的高标准严格要求自己,推动“两学一做”落地生根、取得实效。三是要把学习恩来精神同弘扬伟大长征精神相结合。今年也是长征胜利80周年,恩来总理是长征精神的培育者、践行者,长征期间,恩来总理始终信仰坚定、顾全大局、求真务实、艰苦奋斗,用行动践行了自己对党忠诚、至死不渝的誓言。这种精神鼓舞了一代又一代中国人,特别是激励青年一代发奋图强、奋发有为。在10月21日纪念长征胜利80周年大会上,习近平总书记用“四个伟大远征”深刻阐述长征的意义,并提出了六个方面的要求,就我理解,精髓就是八个字,“不忘初心,继续前进”。作为年轻干部,传承和弘扬恩来精神,不仅要继承前人的事业,还要进行今天的奋斗,更要开辟明天的道路。在任何情况下都要保持共产党人奋斗精神,保持崇高理想信念,在新征途上不忘初心、继续前进。

二、肩负使命担当,做踏实肯干的表率

当前正值我市上下为全面建成小康社会而凝心聚力、埋头苦干的关键时期,年轻干部就是这个征程大动脉上流淌的新鲜血液。我相信在座的各位都有这个愿望,也都有这样的信心,但愿望不完全等同于实践,信心不完全等同于能力。希望大家要处理好三个方面的关系:一要目光长远,处理好“快”与“慢”的关系。人生就像跑马拉松,有些人开始冲在前面,但到后面慢下来了;有的人开始并不领先,但坚持不懈,后来又跑到前面去了。在座的学员绝大多数工作岗位都在基层,基层工作的特点就是任务琐碎,事情繁多,出成绩慢,有些同志一旦心急,就可能“寻偏方”,甚至“撂挑子”。希望大家摒弃浮躁心态,沉心静气干好分内工作,干好了这些小事,就为以后干大事积累了经验。要在艰苦环境、关键岗位中砥砺品性、磨练本领,塑造自己“初生牛犊”的闯劲和“舍我其谁”的使命感。要把个人理想融入高邮发展的历史使命中,融入高邮的改革事业中,把人生干事创业的“黄金期”与高邮发展的“机遇期”有机结合起来。对那些有担当、有发展前途的年轻干部,我们也会有计划地选拔他们到乡镇、基层,到艰苦岗位、复杂环境去接受更重的担子。二要顶住压力,处理好“顺”与“逆”的关系。大家可能会有这样的体会:顺境时,心情特别好,加班加点也不觉得苦和累;逆境时,干什么都不顺,新烦旧苦一齐涌上心头。其实回首成长历程,幸福往往是不留痕迹的,而有压力的时候才是加速成长的,因为压力促使你深入思考、对标找差,促使你自我修复、不断完善。大家要正确看待“顺”和“逆”,以强烈的责任感和事业心、锲而不舍的干劲克服困难,以乐于创新、善于创新的精神化解逆境。大胆探索、大胆实践、敢想敢干,干出年轻人的风采。三要平常心态,处理好“得”与“失”的关系。年轻干部一般都会在基层岗位打磨一段时间,在一个岗位时间久了,不能光想着被提拔重用,也不能惦记着一定要获得什么回报,有些年轻人时常会感到学无所用、“怀才不遇”,根本原因还是无法融入新环境、适应新岗位。社会是座大熔炉,要真正把自己“熔”进去,尽快适应,才能把自己炼成最坚实的钢铁。要抵制“两年不挪动,心里有波动;三年不提拔,心里有想法”的现象,不怨天尤人、自暴自弃,学习恩来总理甘愿“做人民的公仆”,时刻谨记“全心全意为人民服务”的宗旨,在工作中培养无私奉献的品质,事事想在前、干在前。多提新点子,硬招子,推动工作出亮点、出特色、出精品。

    三、砥砺政治品行,做从严律己的表率

年轻干部成长道路上会面临各种困难、矛盾、压力、诱惑,遇到了这些怎么办,如何才能克服这些障碍?守纪律、讲规矩,对年轻干部来说既是硬约束、“紧箍咒”,更是一道保护自己的“护身符”。要学习恩来总理一生恪守原则、廉洁奉公的精神,用纪律作为磨刀石,不断磨砺自己对党对组织对人民的忠诚,始终保持“为民、务实、清廉”的作风。一要树立优良正派的作风。行正气之事,做求真务实之人,是对一个年轻干部的基本要求。年轻干部工作在一线岗位,是各单位的“门面担当”,群众要进的“第一道门”,要看的“第一张脸”,要办的“第一件事”,大家的作风如何,不仅体现个人素养,更代表着党和政府的形象,影响着干群关系。管得住自己,才能影响他人,作风不正,自然也就难堪大任。要在平时加强个人修养,锤炼优良作风,以“不怕得罪人,就怕心不正”的魄力,吹去思想上的雾霾,洗涤行为上的污垢,守住胸中的正气。二要修炼宁静致远的心性。心性是一种人生境界,对一个人的评价如何,很大程度取决于他的心性品质。试想如果我们的年轻干部坦然从容干工作,那么他必然会步步为营、有条不紊;反之,如果急功近利、好高骛远,工作就很容易顾此失彼,结果只会错失机遇,处处被动。当前正处于社会转型期,各类矛盾层出不穷,改革发展稳定的任务繁重而艰巨,年轻干部要保持一种良好的精神状态,闹中取静、快中求稳,看淡名誉、地位和金钱。要甘做“跑龙套”的事情,甘演“路人甲”的角色,时刻保持清醒,理性处理问题。三要守好廉洁自律的底线。恩来总理毕生严以律己、艰苦朴素,从没有利用自己的权力为自己或亲朋好友谋过半点私利,身后没有留下任何个人财产,他和邓颖超同志一生中的全部工资积蓄都交了党费,他的骨灰撒在祖国的江河大地上。在座的都是各个单位的中层干部,业务骨干,手上可能或多或少掌握着一定“资源”和“权力”,要学习恩来总理树立“人民公仆”意识,牢记权力只能为民办事,不能为己谋利,要以纪律作尺,以党章为戒,“慎言、慎友、慎权、慎独”。希望大家珍惜自己的岗位,珍视组织的信任、珍重人民的期望,日常工作中自我约束,积极进取,谦虚谨慎,彰显年轻人的优秀品质。

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