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“三精心三注重”助推大学生村官成长成才
作者:        来源:           时间:2017/11/10 13:58:30
    
    近年来,高邮市树立择优选聘理念,完善跟踪服务,强化监督管理,营造创业氛围,加快推动大学生村官成长成才。
    精细管理,能力提升注重“蹄疾步稳”。改选大学生村官联合会理事会,组织村官工作座谈会,构建全方位村官管理架构,加强村官的互动交流和经验分享。实施“N+1”结对帮带和“10+2”跟班学习制度,帮助新聘村官熟悉基层、融入基层、服务基层。安排大学生村官参与基层组织建设、特色产业发展、贫困家庭帮扶、矛盾纠纷调处等重点工作,助其成为农村工作的“多面手”。
    精准施策,创业创新注重“以智破题”。以组织集中学习、外出观摩为主要学习路径,帮助村官开拓视野思路;以挂职农村专业合作组织为主要锻炼路径,帮助村官提升创业能力;以建立创业基地,发放创业扶持资金为主要帮扶路径,引导投身创业实践。目前全市村官创办、合办、协办创业项目54个,营造了浓厚的干事创业的氛围。
    精心设计,成长路径注重“个性多元”。构建多渠道流动、多方向发展的成长模式。结合村官自身特点和发展意愿,采取择优选拔、定向招录公务员和村官选调生、事业单位考核招聘、留村任职、自主创业等方法,让更多优秀村官人尽其才。我市流动的275名村官中,先后有15名村官被选拔为副乡科级干部,去年2名村官提拔担任正科级领导职务,9名优秀村官通过选拔跨入省选调生行列,18名考取研究生,179名成为公务员、事业人员,41名被农商行、电信、邮政等国企录用。
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  2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员考核人选.12-8
  2017年选拔大学生村官纳入选调生录用名单.9-27
  干部任前公示.8-2
  2017年江苏省大学生村官函件考察.7-14
  2017年扬州市选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示.7-6
  全市先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰对象公示.6-20
  2017年江苏省公务员政审考察表格说明及相关表格.6-8
  干部任前公示.7-21
  公示.7-19
  2016年扬州市选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选公示.7-14
 
 
 
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